La Dirección de la FFIS es el órgano unipersonal de gestión de administración ordinaria de la entidad, y sus funciones están recogidas en el artículo 27 de los Estatutos.

Las funciones que corresponden a la Dirección son las siguientes:

1. Ejecutar y hacer cumplir los acuerdos del Patronato y las instrucciones de la Presidencia impartidas en el marco de sus atribuciones.
2. Proponer y ejecutar las estrategias y planes de actuación.
3. Gestionar, de acuerdo con las directrices del Patronato, la organización y actividades que conduzcan a la consecución y mantenimiento de sus fines. Desde la creación del Instituto Murciano de Investigación Biosanitaria (IMIB), esto incluye las labores de gestión de dirección del Instituto, de acuerdo a las directrices de sus órganos de gobierno y dirección.
4. Hacer cumplir las normas de funcionamiento interno.
5. Elaborar y proponer al Patronato el proyecto de Presupuesto anual de gastos e ingresos y sus revisiones.
6. Administrar el presupuesto de acuerdo con las leyes y atribuciones conferidas por el Patronato.
7. Previo apoderamiento o delegación en los términos previstos en la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones, realizar la adquisición de bienes y servicios, así como la contratación de obras, servicios y suministros de la Fundación dentro de los límites máximos que sean fijados por el Patronato.
8. Ejecutar la política de personal diseñada por el Patronato.
9. Informar regularmente al Patronato de los resultados de gestión, operativos y financieros y, específicamente, preparar la memoria del ejercicio y el balance de la situación.
10. Cualquier otra función que le sea encomendada o delegada por el Patronato.

RESEÑA BIOGRÁFICA

Jesús Ángel Sánchez Pérez es el Director de la Fundación para la Formación e Investigación Sanitarias de la Región de Murcia (FFIS) mediante acuerdo de Patronato de fecha 16 de abril de 2015.

FORMACIÓN 

Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad Complutense de Madrid. Con Máster en Administración y Dirección de Centros y Servicios Sanitarios. Formación en Calidad Asistencial en diferentes Hospitales a nivel Nacional y Evaluación Económica de Tecnologías Sanitarias, Toma de Decisiones y Márketing Sanitario.  Co-Active Coaching (Coaches Training Institute, California, USA). Miembro de ICF.  Formación en Gestión de Conflictos, Negociación y Mediación por Funiber

TRAYECTORIA 

Experiencia profesional en gestión y desarrollo: Coordinador del PEC. FFIS - Dirección General de Planificación Sociosanitaria, Farmacia y Atención al Ciudadano de la Consejería de Sanidad y Política Social en 2015. Subdirector Médico del Área I de Salud Murcia Oeste - H.C.U. Virgen de la Arrixaca en 2014. Diseño y coordinación del Proyecto C.A.R.E. de 2013 a 2014. Coach, Formador y Asesor de los Equipos Directivos de la Salud de 2009 a 2014. Desarrollo y aplicación de Proyectos de Innovación Organizativa en Hospitales Nacionales, Servicio Madrileño de Salud y Escuela Nacional de Sanidad. Coaching Directivo y Consultoría de Formación: Hospitales, tanto a personal directivo como asistencial de 1996 a 2013.

Experiencia docente: ha impartido más de 20000 horas lectivas. Profesor en programas de Máster y postgrado de la Escuela Nacional de Sanidad desde 1996. Máster de Administración y Dirección de Servicios Sanitarios y en los Ciclos de Gestión Clínica Aplicada de la Universidad Pompeu Fabra y la Fundación Gaspar Casal.  Máster de Dirección Médica y Gestión Clínica y Máster Universitario de Administración Sanitaria, ambos de la UNED, Instituto Carlos III y Escuela Nacional de Sanidad. Máster de Gestión y Planificación Sanitaria para Directivos de la Salud, de la Universidad Europea, SEDISA y Deloitte. Máster de Gestión de Enfermería  y profesor colaborador de la Cátedra Asisa de la Universidad Europea de Madrid. Director y profesor del Área de Habilidades para Médicos del Programa de Reciclaje del Ilustre Colegio de Médicos de Madrid. Colaborador docente de la Consejería de Sanidad y el Servicio Madrileño de Salud.

INDEMNIZACIONES POR ABANDONO DEL CARGO

No se contempla ningún tipo de indemnización como consecuencia del cese en el ejercicio de sus funciones.